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举报童工要有什么证据进行举报

2023-05-14 16:32

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山东在线咨询顾问团

2023-05-14回复

专业分析:

一、相关证据 1、需要孩子的户口本,确定怎么孩子的年龄小于14岁是童工。 2、如果就是孩子在厂里干活的照片,证明他在厂里干活。 二、雇佣童工怎么举报 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、可以向劳动监察大队进行举报; 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 3、由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。

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章法律师

广东律参律师事务所

举报童工需要以下证据:收集可以证明用人单位使用童工的有关的物证,书证等证据材料;身份证、户口本等可以证明童工年龄的证件;照片、录音、人证等证明用人单位使用童工工作的证据。在所有证据中,最为直接的为证明童工实际工作的照片,录像等资料和证明童工工作的人证。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

举报童工需要下列证据: (一)需要搜集物证,书证等证据材料。 (二)身份证、户口本等证明年龄的证件。 (三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。 (四)如果没有证据,也可以向劳动局提供线索,让他们去调查。 如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。 为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招 根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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