暑假工被扣工资找不到理由应该怎么办?
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暑假工乱扣工资可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服可起诉。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商;调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。
1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
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学生打暑假工拿不到工资应该怎么办
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2020.01.02 60 -
暑假工工资被克扣了怎么办?
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2020.02.11 595 -
暑假工乱扣工资怎么办
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2021.12.11 1,114
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暑假工拿不到工资怎么办工资应该怎样
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2022-03-27 15,340 -
暑假工被扣工资怎么办
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2022-03-11 15,340 -
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2022-06-03 15,340 -
大学生暑假工被克扣工资,该怎么办?
15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
2022-09-26 15,340
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01:23
老板找各种理由拖欠工资怎么办
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的,由
2,221 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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1,545 2022.05.11 -
01:07
拖欠工资应该怎么办
拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解
7,155 2022.04.17