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在单位五年未享受过,该如何处理,是服务业的国企单位~

2022-10-21 20:19

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2022-10-21回复

专业分析:

是可以主张用人单位支付相应的补偿的。关于单位的未休年假然后补偿的问题主要由各单位自行规定。但需要强调的是,企业内部规定,要符合下面规定:用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

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