您的位置:法师兄 > 专业问答 > 离职补偿金算年终奖吗

离职补偿金算年终奖吗

2022-05-28 19:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-05-28回复

专业分析:

不算。对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济补偿金的,如果是员工不胜任工作单位解除劳动合同的,是支付经济补偿金的,如果是员工非因工负伤,经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的,除了支付经济补偿金,还要支付医疗费用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

包括,员工规章制度等对年终奖的发放要求有明确规定,若属于经评测核定应发放的部分,则需要纳入经济补偿金基数。年终奖属于工资范畴,应计算在赔偿基数之内。

律师普法更多>>
  • 经济补偿金包括年终奖吗
    经济补偿金包括年终奖吗

    经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括: 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规定,社保、住房公积金

    2020.09.19 1,578
  • 公积金算年终奖吗
    公积金算年终奖吗

    公积金是按照你日常的工资来算的,不包括奖金,这些东西。

    2020.10.31 520
  • 年终奖算公积金吗
    年终奖算公积金吗

    一、公积金基数不算年终奖,职工住房公积金由两部分组成:一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分,两部分归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乖以职工住房公积金缴存比例和单位住

    2020.02.05 709
专业问答更多>>
  • 离职补偿金算年终奖吗?

    不是。解除劳动合同和终止劳动合同的劳动补偿是不同的,也就是说,解除劳动合同的方式有很多。员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同没有补偿,但员工自行提出的,但经双方协调一致的,单位应当按照上一年的平

    2022-01-04 15,340
  • 离职补偿金是否算年终奖

    1、不算。 2、对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式。3、员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,如果是员工自行提

    2022-05-23 15,340
  • 年终奖算到补偿里面吗

    1、年终奖是否算到补偿里面,要看公司与你签订的合同是否有关于年终奖的约定。如果没有这方面的约定,年终奖不算到补偿里面,法律也没有这方面的约定。 2、社保可以跟公司协商补缴,协商不成时,可向地税局投诉要

    2022-01-30 15,340
  • 年终奖可以计算为经济补偿金吗

    根据《劳动合同法》规定,经济补偿根据动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按劳动者应得工资计算,包括计时工资或

    2021-10-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 年终奖金要交个人所得税吗 01:07
    年终奖金要交个人所得税吗

    工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将

    6,393 2022.04.15
  • 年终奖要干满一年才有吗 00:51
    年终奖要干满一年才有吗

    年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给

    7,477 2022.04.17
  • 经济补偿金金额如何计算 01:17
    经济补偿金金额如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    3,277 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?