用人单位可以代开劳动合同终止证明吗
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有该项义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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用人单位应当向劳动者出具终止劳动合同的证明。该证明应当在劳动合同终止时交给劳动者，否则由劳动行政部门责令单位改正；给劳动者造成损失的，单位还要承担赔偿责任。
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如果没签劳动合同，用人单位可以终止劳动合同不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。
2020.08.28 196 -
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。 劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，但劳动者退出劳动岗位，依法享受伤残待遇；劳动者被评定为五级、六级伤残的，用人单位不能终
2020.06.16 113 -
用人单位终止劳动合同的条件如果劳动者有以下情形，用人单位可以终止劳动合同： 1、试用期内不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、法律规定的其他情形。
2020.04.16 100
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用人单位可以同劳动者终止劳动合同吗
用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。
2022-11-11 15,340 -
用人单位能出具终止劳动合同证明吗
因 依据约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为年。 甲方（用人单位） 盖章 乙方(劳动者) 签章 法定代表
2022-11-05 15,340 -
是否有向用人单位开终止劳动合同的证明
有该项义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2022-11-04 15,340 -
用人单位可以单方面解除劳动合同吗，用人单位可以终止劳动合同吗？
用人单位给劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务.如果你不存在劳动合同法第四十二条规定的情形,用人单位可终止你的劳动合同,但得按劳动合同法的第四十七条进行补偿.第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单
2022-03-08 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,744 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,447 2022.04.15 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,450 2022.04.15
