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病假遇假日可以顺延吗

2022-08-14 14:10

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河北在线咨询顾问团

2022-08-14回复

专业分析:

病假期间遇到法定休假日是否顺延,我国没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:病假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但病假期间碰到法定休假的,病假应当包括法定休假和公休日,不应予以顺延。这是因为,病假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现病假与法定休假日一起休的目的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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