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国家对于产假有什么相关政策规定

2023-11-02 11:10

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山西在线咨询顾问团

2023-11-02回复

专业分析:

一、国家规定的假期中有包含产假。产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假 二、《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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广东律参律师事务所

国家关于产假的相关规定有:产假为90天,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,一次递增15天。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一、寒暑假是师生的法定休息日。各中小学校和教师在寒暑假、法定假日和双休日,不得组织学生收费上课和有偿补课。任何学校、年级组、班主任和教师不得参与动员、组织学生参加社会上面向小学、初中在校学生的各类文化复习班、补习班和培优班;不得租借校舍,用于举办各类文化补习班;严禁以上新课为名,组织学生带有强制性的集体收费补课;严禁学校与校外机构联合,在校内外举办各类补习班;严禁教师参与社会上非法培训班讲课;严禁以任何理由自办或参与举办各类复习班、补习班、提高班。学校在放假前要做好学生的安全教育工作,布置好学生的假期作业,指导学生合理安排好假期时间,帮助学生度过一个愉快而又有意义的假期。 二、各学校必须认真贯彻落实上级教育行政部门关于严禁利用假期补课的文件精神,召开教师大会,层层落实责任制和责任追究制。在假期期间,学校要加强对教师的管理,确保本校不得发生乱办班、乱补课和参与社会补课现象。 三、加强对学校的管理和监督。对违规操作的学校,按照有关规定进行严肃处理,并限期整改,造成恶劣影响的将追究学校领导和直接责任人的责任;对违规操作的教师,经群众举报,有关部门查实,根据情节,取消其各级评先评优资格,或调离原工作岗位,或给予纪律处分;对违规操作的民办培训学校,将限期整改,直至吊销办学许可证。

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