被辞退怎么办行政处罚
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公务员的辞职属于个人行为；未满五年服务年限的上级是不会给你办理辞职手续，如果自行离职，给予开除处分，以后在参加公务员考试是会有影响的，建议你坚持到服务年限； 辞退、撤职、开除均属于组织行为。 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况： （1）被判刑并入狱服刑的； （2）二次劳教被注销城市户口的； （3）留用察看期间表现仍不好的； （4）严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。 辞职不一定有错误，辞退、撤职、开除均系个人因某种原因组织采取的处理方式，其中：辞退不属于处分；撤职和开除属于组织处分。
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如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作3年1个月，那么应该赔偿你7个月工资。
不签字不影响行政处罚决定书的生效，只要送达时注明即可。如对行政处罚有异议，可以提行政复议或行政诉讼。行政处罚决定书上必须有相关执法人员的签章，并有执法机关的公章。
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被公司强行辞退该怎么办被公司强行辞退可以向法院提起诉讼。 根据相关法律相关条例规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁
2022.06.11 527 -
被公司强行辞退该怎么办用人单位因为无过错辞退劳动者，需要按照以下标准赔偿，如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照以下标准的两倍支付赔偿金，如果是因为劳动者过错而辞退劳动者，则不需要赔偿或补偿。 辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2020.06.13 116 -
行政处罚不服怎么办行政处罚行政诉讼有效期当事人因不服行政处罚而提起行政诉讼的，该期限从当事人知道或者应当知道行政机关作出处罚决定之日起计算，诉讼时效一般是六个月。如果当事人已经申请复议，对复议决定不服再起诉的，则从当事人收到复议决定书之日起开始计算，诉讼时效是十五日。
2020.09.27 96
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被行政处罚过，怎么办
被行政处罚有治安处罚档案，不会消除。《公安业务档案管理办法》第十六条治安处罚案卷凡在治安管理处罚过程中形成的文书材料，应当建立治安处罚案卷。治安处罚案卷分为治安拘留卷和其他处罚卷两种。治安拘留卷主要存
2022-07-09 15,340 -
受行政处罚可以辞退吗
辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是非自愿解除劳动关系的一种。解雇从通俗的角
2022-08-20 15,340 -
被行政处罚不执行怎么办
根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条规定：当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： (一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款; (二)根据法律
2022-07-17 15,340 -
赌博被行政处罚怎么办
1、行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。2、我国无前科消除规则，这些记录都会伴随当事人终生的，但记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者在解决刑事案件时，报请有权机关审批
2022-08-13 15,340
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怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
582 2022.06.06 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,786 2022.05.11 -
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行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
2,793 2022.04.17
