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交通事故工伤可以要求公司赔偿吗

2022-02-04 22:05

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吉林省在线咨询顾问团

2022-02-04回复

专业分析:

1只要是因公或者在上下班途中发生交通事故的,即使其本人有过错也不影响对其工伤的认定。当其与单位解除劳动关系时,单位应按规定向其兑现有关工伤待遇(赔偿);2、工伤待遇的兑现应以劳动能力鉴定的结论为依据,其不向你们出具,你们有权拒绝兑现;3、工伤鉴定的是劳动能力,此与一般的伤残等级鉴定采用的方法、执行的标准有一定的区别。如对鉴定结论不服,可申请重新鉴定

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一是兼得模式。即受伤职工不仅可获得交通事故人身损害赔偿,同时还可以获得工伤保险赔偿,即通俗所说的“双赔”。主要理由是交通事故造成工伤后,工伤补偿与侵权赔偿虽是由同一行为发生,但两者的法律性质不同,受害人(或受害人亲属)获得赔偿的法律基础不同,承担赔偿责任的主体也是不同的。二是选择补充模式。即因交通事故导致劳动者遭受工伤的,劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿,也可以向工伤保险机构或用人单位(未依法参加工伤保险统筹的用人单位)请求工伤保险赔偿,劳动者在获得其中一种赔偿后,还可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张。工伤保险机构或用人单位先行给付工伤保险赔偿后,在给付金额范围内向侵权人主张代位求偿的,人民法院应予支持。

章法律师

广东律参律师事务所

交通事故造成工伤的,劳动者可以获得第三人支付的损害赔偿费用,包括,医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。上述费用第三人已支付的,工伤保险基金可以拒绝支付。 《工伤保险条例》第三十条第一二三款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

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