周末延时加班有什么具体的内容要求?
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周末加班调休规定的内容是: 调休意思是调整作息时间,指某个工作日则令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。 周末加班可以用等时的的工作日调休,或者支付不少于两倍的工资报酬。
周末加班调休规定:用人单位在休息日安排劳动者加班又安排其补休的,不需要支付加班费;未安排其补休的,休息日加班费不低于平时工资的百分之二百。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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可以要求孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.07.28 710 -
周末加班要怎么算?
周末加班调休的,是没有加班工资的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以加班费的补偿的。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第一、二项的规定,有下列情
2020.07.03 102 -
劳动法加班时间具体内容有哪些
劳动法加班时间具体规定如下: 《中华人民共和国劳动法》规定,由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障工人健康的条件下,每天延长工作时间不得超过3小时,但每
2022.06.17 200
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平时请假用周末加班抵扣的具体的要求是什么?
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业
2022-07-02 15,340 -
公司要求周末加班那么周末有加班工资吗?
根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日
2022-07-01 15,340 -
周末加班的具体规定有哪些
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳
2022-07-02 15,340 -
浙江加班补贴有什么具体的内容要求?
《劳动法》四十四条。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2022-05-21 15,340
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使
1,942 2022.04.15 -
00:50
合同需要有什么内容一般情况下,合同应当包含以下内容:第一,双方当事人的姓名或者名称以及住所;第二,合同的标的以及其数量、质量;第三,合同价款或者报酬;第四,双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式;第五,违约责任;第六,双方发生争议时的解决方法。前述内容
1,576 2022.05.11 -
01:10
协议离婚的内容写什么首先,离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。另外,离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题的约定。其中,夫妻共同财产是
2,810 2022.04.17