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2022年规定的陪产假是多少天

2022-11-13 03:35

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2022-11-13回复

专业分析:

1.一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。 2.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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2022年关于陪产假天数的规定:各省具体规定存在不同,多数省份关于男性陪护假的规定一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,也有长达30天的陪产假,部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假;国家工作人员和企业事业单位对职工晚婚、晚育产假、陪护假的规定;育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励。

章法律师

广东律参律师事务所

各地陪产假天数不一,最少7天,最多1个月左右。主要看各地出台的生育政策。例如,浙江省规定,男性享有15天的护理假。陪产假包括周六和周日,是指自然日和非工作日。数省份的法律法规规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。不过也有长达30天的陪产假。

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