社保和五险一金有什么区别
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除了这五种保险，五险一金还有住房公积金，所以五险一金的范围比社会保险广。可以说五险一金包括社会保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需支付。这里需要注意的是，五险是法定的，一金也是法定的。五险一金由单位缴纳，五险向社会保障局缴纳，住房公积金管理中心缴纳。基数以上年度职工月平均工资，或以新员工第一个月工资为标准。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险，未购买的，属于违反法律规定的情形。
社保和五险一金的区别： 1、社保是是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是社保加住房公积金； 2、范围不同，五险一金包含住房公积金和社保。
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