江苏省高温补贴多少钱
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江苏省高温补贴发放标准为：满足一定条件下，每年在6-9月针对室内外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，对于在高温环境下工作的，无论任何岗位都可以得到高温补贴。
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江苏省高温补贴发放标准2020江苏省在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
2020.03.24 116 -
江苏省高温补贴是几月到几月江苏省的高温补贴是六月到九月。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
2020.08.29 198
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江苏省高温补贴多少钱的需要注意什么
近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害此次《通知》里明文规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33
2022-06-27 15,340 -
2020年江苏省高温津贴是多少？
酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应
2022-07-09 15,340 -
浙江高温补贴多少钱
浙江高温补贴多少钱这个问题中更重要的主要是目前高温费的发放仍然有些混乱，将消暑用品或是清凉饮料费替代高温费发放的民营企业不在少数。不少企业不但将二者混为一谈，还表示高温费的发放不是强制的。 浙江省劳动
2022-07-17 15,340 -
江苏省高温补贴政策文件
根据2011年《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的文件精神，非高温场所作业职工是指，不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作（不含33℃）这一适用条件的职工。企业应当
2022-03-19 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,825 2022.04.17 -
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,620 2022.06.22 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,116 2022.04.17
