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经营管理办公室职工工作制度

2022-08-12 09:57

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2022-08-12回复

专业分析:

一)卫生管理 办公室是大家日常工作的劳动场所,卫生情况能直接影响到个人的工作情绪,为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情,营造洁净、宜人的办公环境,制定本制度。 1、公共卫生 已由公司请专人打扫,每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。具体维护措施如下: 公用设备:打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品,打印废纸需 码整齐后放在打印机旁。 会议室:使用过后需将桌面整理干净,杂志水杯各自归位,并将椅子推进 会议桌下面,保持横面平行。 休息区:沙发、茶几使用过后主动整理干净,不允许存放杂志和报纸等。卫生间:保持地面干净无水渍,便池、洗手池使用过后冲洗干净。 地面:保持地面干净清洁、无污物,不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 2、员工个人卫生 员工个人工位卫生由个人负责整理干净,须做到: 办公电脑:要定期清理,需做到表面干净、无污渍灰尘。 资料:摆放整齐,堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 桌面:保持干净、整洁、无污渍灰尘,不得在桌面上摆放与工作无关的 物品。

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村卫生室的工作制度如下: 1、对病人热情接待,态度和蔼,随到随诊,缩短候诊时间; 2、急诊病人优先就诊,门诊病人(含急诊、出诊)均要登记简要病史及治疗方法,书写符合要求。危重病员要立即进行抢救; 3、对急诊病员要尽快作出诊断或影像诊断,及时治疗。须转诊者应及时转诊,转诊途中必须有医务人员护送; 4、对需要出诊的病员做到出诊及时,认真负责。出诊箱必须配备适用的药械,定期检查,及时补充。

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