做了一个月了公司不给工资我该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
干了一个月不给工资的处理方式如下：协商解决；到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；也可以直接申请仲裁。
用人单位拖欠、不发工资的，可以先与用人单位先进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉，向劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。
-
公司干了半个月不给工资怎么办到劳动行政部门举报。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁
2020.02.01 628 -
公司两个月不发工资了该怎么办公司两个月不发工资处理方法如下： 1、劳动者可以催告单位尽快发放； 2、如果单位拒不发放的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料；或者去依法申请仲裁、起诉。 拖欠工资三十天属于违法。 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
2022.07.12 1,882 -
干了一个月不给工资怎么办协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
2020.09.19 735
-
做了一个月不给发工资该怎么办
向劳动监察部门投诉。。。。。。。。。
2022-10-22 15,340 -
做了一个月一直不给工资该怎么办
可以申请劳动仲裁或向劳动监管部门举报
2022-10-20 15,340 -
我在公司做了一个半月，自离，现在公司不给我发工资，我该怎么办呢
1、自离违反了劳动法的规定，如果给单位造成损失应当承担赔偿责任； 2、如果单位不发工资，则也违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；【法律依据】《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事
2022-03-07 15,340 -
我的公司拖欠工资三个月了我有一个月不给怎么办
拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳
2022-04-19 15,340
-
01:02
公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔
3,365 2022.04.17 -
01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,258 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
825 2022.06.22
