劳动合同补充协议无效的条件
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根据《劳动法 》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样，引起无效的原因大体有以下几种： 第一、合同主体不合格。 如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 第二、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 第三、意思表示不真实。 劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 第四、合同形式不合法。 这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
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劳动合同补充协议有法律效应。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
无效合同的补充协议无效。因为补充协议，始终都只是主合同的延伸，是主合同的组成部分。主合同无效，主合同的补充协议也无效。法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。
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补充协议有无效必要条件补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。 1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重
2021.01.16 174 -
无效合同的补充协议有效吗无效合同的补充协议有效的情形是补充的内容为结算和清理条款或者是有关解决争议方法的条款。若是其余的条款，则是无效的。根据相关法律规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
2021.01.28 157 -
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劳动合同补充协议无效的情形
依据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同补充协议无效的情形包括： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同补充协议； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除
2022-05-22 15,340 -
劳动合同的补充协议无效的情形
根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同补充协议无效的情形有： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同补充协议； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳
2022-07-04 15,340 -
劳动合同补充协议无效怎么办？
依据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同补充协议无效的情形包括： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同补充协议； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除
2022-11-14 15,340 -
劳动合同无效补充协议怎么写
10、免责申明7：乙方，本补充协议一式两分，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度：1、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，甲
2022-03-15 15,340
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01:16
主合同无效补充协议有效么主合同作为决定补充协议产生的合同，一旦被认定无效，一般来说，补充协议也不会发生法律效力。但是存在例外的情况：1、如果双方已经实际履行了主合同，也就是履行了合同的主债务，这时候视作主合同已经完成。就算主合同事后被确认为无效，补充协议也因为双方
2,075 2022.04.17 -
01:03
主合同终止补充协议有效吗补充协议作为主合同的附属合同，一般情况下，补充协议也会随着主合同的终止而终止。但是根据我国民法典第566条的规定，合同权利义务终止，并不意味着清算和结算条款也会随之终止。换句话说，如果补充协议是合同中清算或者结算的条款，这时候就算主合同已经
2,286 2022.05.11 -
01:10
补充协议有效吗补充协议是能够产生法律效力的。 合同补充协议也是合同中的一部分，和合同一样有同等的法律效力。 合同开始生效后，双方又另外订了补充协议的，那么双方要根据补充协议来履行义务。 如果主合同已经实际履行了，主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主
2,833 2022.04.17
