劳务合同解除如何补偿员工
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劳务合同解除一般需要按照合同约定进行补偿,合同没有明确约定的可以按照实际损失进行补偿。如果造成的损害比较大的话,那么违约金可以适当的上浮,达到主合同标的额的30%,具体数额可以协商进行计算。
劳务合同解除无需补偿员工。劳务合同本身参考的法律是民法典,不涉及劳动合同法经济补偿的问题,用工者依法解除劳务合同不需要补偿,违规解除劳务关系构成违约的需要按照合同约定赔偿。
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劳务合同解除怎么补偿员工
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劳务合同解除怎么补偿员工的
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