退休公务员被刑罚期间的工资待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，如果犯了危害国家安全、荣誉和利益、泄露、贪污、贿赂等严重违反纪律的行为，构成刑事犯罪但免除刑事处罚的话，根据犯了错误，根据应该受到的行政处分的种类，通过以下方法进行行行政处理决定（1）记录或者记录过大的处分，根据每2年增加退休费的标准，降低基本的退休金。（2）给予降级以上处分的，按每2年增加退休费标准，降低基本退休金，以降低后的基本退休金为基础，按照以下不同比例监督基本退休金：应给予降级处分的，应给予降级处分的，应给予降级处分的，应给予降级处分的，应给予降级处分的，应给予降级处分的，应给予降级处分的，应给予降级处分的，应给予降级处分的基本退休金的15％，本退休金的15％，降低三职以上的职务，降低政治待遇和生活待遇。2、受劳动教育．治安拘留．等待审查．监视居住．强制收容教育．强制戒毒．拘留．拘留．拘留．有期徒刑缓期执行的，停止基本养老金，接受行政．刑事处罚期间的生活费用按照关于国家机关．事业单位工作人员受到行政刑事处罚工资处理意见的复印件》（人信1999177日）处理。3、退休国家公务员在职期间或退休后触犯刑法，依法判处有期徒刑以上的，自判决生效之日下月起取消退休金和其他退休待遇。
《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》 第二条公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理 （五）公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。 （六）公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
退休人员被判刑退休工资待遇是：在服刑期间停发养老金；在服刑之后按照原有标准继续发放养老金，并参加以后的基本养老金调整。若退休人员在服刑期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。
-
-
退休公务员被判缓刑是否取消退休金待遇是的，退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。
2020.06.01 373 -
-
公务员退休后判刑工资待遇
公务员退休后判刑工资待遇，根据不同地方性政策而定，目前法律对这一问题没有统一明确的规定。一．退休时为公务员的，按本人受刑罚前基本退休费的60％发给生活费；退休时为机关工勤人员或事业单位工作人员的，按本
2022-02-14 15,340 -
公务员提前退休工资待遇规定, 公务员提前退休最新待遇, 公务员工资
公务员提前退休工资待遇规定：国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。公务员提前退休最新待遇,30年工龄公务员退休待遇： 1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享
2022-01-24 15,340 -
退休人员服刑期间有工资待遇吗
退休人员在服刑期间没有工资，因为根据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后养老保险待遇的批复》，退休人员在服刑期间应当停止支付工资。
2021-11-03 15,340 -
公务员已退休但在职期间被判刑的，还能享受原来的退休工资待遇吗？
1、公务员已退休，但因在职期间违法被判刑的，如果被判处有期徒刑以下刑罚的，则停发退休金，但发给生活费；如果被判处有期徒刑以上刑罚的，则自判决生效之日的下月起，停发退休金和其他退休待遇。2、监察部《关于
2022-03-05 15,340
-
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
7,582 2022.04.17 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,904 2022.04.15 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,193 2022.06.22
