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我国法律关于法定退休年龄推迟的最新规定是哪些?

2022-08-08 08:30

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山东在线咨询顾问团

2022-08-08回复

专业分析:

预计2017年公开征求意见,并修改、正式发布,2022年之后实施。反对一步到位、反对一刀切。 2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。 2022年原50岁原55岁 2026年51岁 2030年52岁56岁 2034年53岁 2038年54岁57岁 2042年55岁 2046年56岁58岁 2050年57岁 2054年58岁59岁 2058年59岁 2062年60岁60岁 到2062年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。 建议2:建立灵活(或称弹性)退休制度。参考:2006年的《公务员法》第88条,要推广到全民。 公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休: (一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。 建议3:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等)统一为“公民养老保险”, 所有公民,待遇用相同的方法计算,并有保底和封顶,比如,最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民,也提高到这个数), 最高不可以高于5000元(国家主席退休,也不可以高于这个数)。

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1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (3)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。 3、破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。 4、自谋职业者城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。

章法律师

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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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