无锡工伤最低工资工伤工资发放标准是什么
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月最低工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括下列内容： （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
市政府同意后，无锡市调整了最低工资标准。无锡的月最低工资标准从1890元调整成了2020元，每小时最低工资从17元调整成了18.5元。无锡市从1995年建立最低工资制度以来，最低工资标准逐年增高。无锡的最低工资标准从最初的每月210元提高到了2020元，增长了近9倍。
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无锡2021最低工资标准从2018年到2021年，无锡最低工资标准一直没有发生变化，因此2020年的无锡最低工资标准和2018年一样，按照《关于调整无锡市最低工资标准的通知》的规定，都是月最低工资2020元，小时最低工资标准18.5元。此外，根据文件的规定，江阴市
2021.03.30 4,156 -
工资发放低于最低工资标准工资发放低于最低工资标准属于违法行为，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.08.28 1,150 -
无锡2020最低工资标准从2018年到2020年，无锡最低工资标准一直没有发生变化，因此2020年的无锡最低工资标准和2018年一样，按照《关于调整无锡市最低工资标准的通知》的规定，都是月最低工资2020元，小时最低工资标准18.5元。此外，根据文件的规定，江阴市
2021.03.26 9,440
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在无锡工伤工资发放标准是什么
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 无锡工伤工资发放标准也需要以此为参考，这是国务院发布的具有普遍适用性
2022-07-15 15,340 -
无锡工伤期间工资发放标准
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2022-08-20 15,340 -
最新工伤最低工资发放标准
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、《广东省工伤保险条例》 第六十六条本条例中下列用语的
2022-08-10 15,340 -
无锡工伤期间工资发放标准是哪些？
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2022-08-19 15,340
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工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,403 2021.04.25 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
3,880 2022.04.17 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
598 2022.04.17
