解除劳动合同最高补偿多少年经济补偿
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解除劳动合同最高补偿是几年经济补偿单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿最高标准为职工月平均工资三倍的数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.11.07 87 -
解除劳动合同的最高经济补偿是多少？解除劳动合同后依法应支付的最高经济补偿的年限是不超过十二年。支付经济补偿的最高标准为职工月平均工资三倍的数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
2020.03.20 101 -
解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.22 88
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解除劳动合同经济补偿金最高年限是多少？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。解除劳动合同经济补偿金最高年限即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-06-14 15,340 -
解除合同经济补偿金最高多少
首先看员工是否满足经济补偿的条件，一般有以下情形要补偿：1、由用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的2、劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的3、
2022-07-25 15,340 -
解除劳动合同经济补偿金最高不得高于多少
最高不超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。
2023-02-23 15,340 -
解除劳动合同经济补偿金最高12年吗
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2023-01-22 15,340
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00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,439 2022.05.11 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,498 2022.04.17 -
01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,705 2022.04.17
