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试用期的时间规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.09.13 117 -
试用期时间要怎么规定试用期时间有以下几个规定： 1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期； 2、劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过30天； 3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 4、劳动合同期限在一年以上三年以
2022.06.08 738 -
约定试用期要注意什么内容约定试用期要注意的内容如下： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期； 2、不能重复约定试用期的适用； 3、试用期不得单独约定；等等。
2020.01.31 50
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员工试用期最新规定的内容是什么呢？
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一
2022-07-21 15,340 -
管制期限的规定主要内容是什么呢？
管制刑期的计算 刑法规定，管制的刑期从判决执行之日起计算，即判决开始执行的当日起计算，当日包括在刑期之内。同时规定，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵管制刑期二日，即判决执行之前犯罪分子被采取刑事拘
2022-07-21 15,340 -
哺乳假期规定的内容主要是什么的呢？
下面为大家解答哺乳假期规定：哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。
2022-07-21 15,340 -
2020年减刑间隔新规定的主要内容是什么呢？
“确有悔改表现”是指同时具备以下条件： (一)认罪悔罪 (二)遵守法律法规及监规，接受教育改造 (三)积极参加思想、文化、职业技术教育 (四)积极参加劳动，努力完成劳动任务。对职务犯罪、破坏金融管理秩
2022-07-14 15,340
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一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
6,927 2022.06.30 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,433 2022.04.15 -
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试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
677 2022.06.15
