用人单位在用工单位设置标准时,应严格按照哪些原则来履行劳动合同
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资的:安排延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排工作,不能补休的,支付不低于工资200%的工资;安排法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。
用人单位招用劳动者时有告知义务。《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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