解除劳动合同需要支付哪些费用?
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协商解除劳动合同需要支付劳动报酬、支付经济补偿金等费用。根据相关法律规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,可以解除合同,但是应当向劳动者支付经济补偿。
解除劳动合同应支付的费用有:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法解除的,按照上述标准支付双倍;工作还应支付不低于六个月工资的医疗补助费,患重病的增加部分不低于百分之五十,患绝症的增加部分不低于百分之百。
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