用人单位告知义务
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
-
-
用人单位的告知义务是什么用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
2020.07.08 84 -
用人单位的告知义务有哪些用人单位的告知义务包括： 1、劳动者工作内容； 2、工作条件； 3、工作地点； 4、职业危害； 5、安全生产状况； 6、劳动报酬； 7、劳动者要求了解的其他情况。 我国相关法律明确规定，无论是用人单位还是劳动者，即使对方告知的义务不同，对彼
2020.07.19 201
-
用人单位的告知义务
1、用人单位有下列告知义务：如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；告知劳动者单位的基本情况和其想要了解的其他情况。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
2022-06-27 15,340 -
用人单位有哪些告知义务
用人单位有下列告知义务：如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；告知劳动者单位的基本情况和其想要了解的其他情况。
2022-06-25 15,340 -
关于用人单位的告知义务
1、用人单位有下列告知义务：如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；告知劳动者单位的基本情况和其想要了解的其他情况。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
2022-11-10 15,340 -
用人单位有什么告知义务
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实
2022-11-14 15,340
-
00:54
交警告知单要罚款吗交警告知单不要交罚款。告知单就是一种告知行为，告诉机动车驾驶员他违法停车了，驾驶员可以携带这张告知单到交警部门接受处理，处理完之后，交警部门会开具处罚决定书。对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予
1,861 2022.05.13 -
01:03
白色违停告知单,是警告还是罚款白色违停告知单是罚款。违停告知单一般属于罚款处罚，按照规定，机动车驾驶人违章停车的，会受到二十元以上二百元以下的罚款。违法停车告知单本身就起着告知的作用，只要见到自己车上有告知单，就证明已因违法停车被交警拍照了，及时到告知单上写的地点处理违
21,150 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,194 2022.05.11
