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肺炎疫情期间的工资标准是什么在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.10.06 156 -
疫情期间工资怎么算的如果用人单位在疫情期间延迟复工，在一个工资支付周期内工资按照劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，则由单位向劳动者支付一定的生活费。
2020.02.24 117 -
疫情期间的工资怎么发企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
2020.07.10 77
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疫情期间工资有什么用
1、疫情期间员工工资正常发放。企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当
2022-06-02 15,340 -
什么是疫情期间员工工资发放
疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的
2022-05-28 15,340 -
疫情期间进入施工现场五查是什么
疫情期间进入施工现场五查是，一个社区干部、一个社区网格员、一个社区医务人员、一个社区民警、一个志愿者，五个人从不同角度帮助一个重点人员。对小区实施封闭管理、网格化管理。但是，封锁大、中城市的疫区或者封
2021-12-17 15,340 -
疫情期间的工资怎么发
新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据第四
2022-09-13 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,069 2022.05.11 -
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入股和收购的区别是什么入股与收购之间含义不同、方式不同、条件也不同： 1、入股是指公司成立后，原始取得股东权。而收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为； 2、方式不同：入股可以是公司成立时取得公司原始股，也可以是公
3,269 2022.04.15 -
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入股投资款怎么收回入股后想退股退钱有下面几种方法， 1、如果是有限责任公司，可以与同一个公司的股东签订股份转让书，也可以向非公司股东以外的人转让股份，但是要经过公司其他股东的同意。2、如果是股份有限公司，可以在证券交易所或其他方式进行股权转让，并且无需其他经
2,400 2022.04.15
