工伤骨盆9级年纪50岁月薪水目前在苏州会赔多少钱
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一次性伤残补贴金，18个月劳动局从工伤保险基金中支付。根据限定，能证明受伤前12个月的事实上收入的按照12个月的平均数支付。不能证明的按照你们公司给你买的社保等级，平均受伤前12个月的花费支付。一次性就业补贴金，60个月公司支付。这个花费是按照你去职的时候的准则算，而准则是国家每年6月中旬发布的各地上年度月平均薪水，看到劳动局办事大厅找工伤赔偿窗口工作人员能不能询问。他们是肯定知道的，就看人家告不告诉你！或者打12333试试！你如果有其他花费赔偿要求也一并算在这里。拿到钱喊公司开具一次性就业补贴金单位记账凭证该财务鲜章、开具去职证明，这个你去劳动局领取一次性医疗补贴金要的！一次性医疗补贴金，14个月工伤保险基金中支付，准则和一次性就业补贴金是相同的！给个参考，成都2015年的赔偿准则是4360元月。不要认可公司分期付款，现在很多人领了一部分，然后后一部分公司根本不鸟你，你也不知道到时候找什么地方申述。
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业执照，如果有，能够认定工伤；反之不能认定为工伤。
苏州九级工伤赔偿7.5万元。其中包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金5万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2.5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
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苏州十级工伤赔多少钱一般情况下，苏州的十级工伤具体赔偿金额，通常是让工伤劳动者和所在的用人单位共同商讨决定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补
2021.03.12 1,312 -
苏州八级工伤赔多少钱苏州八级工伤赔偿金额：苏州八级工伤可以赔偿多少钱，要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一
2021.03.03 664 -
江苏工伤9级伤残赔偿多少钱1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的
2020.08.20 525
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像我骨盆骨盆骨骨折，平9级工伤大概能赔多少钱？
伤残赔偿金这项是9个月工资，还有医疗费、护理费、医疗期工资等。
2023-06-18 15,340 -
9级伤残赔偿多少钱，今年50周岁。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九
2022-10-09 15,340 -
盆骨9级伤残怎么赔偿
伤残等级需要结合受伤情况及恢复情况，如果你觉得不服，可以申请重新鉴定
2022-10-20 15,340 -
在工地受伤盆骨骨折应该赔偿多少钱？
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等
2022-10-25 15,340
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腰椎骨折9级赔多少万腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
3,332 2021.03.24 -
01:27
工伤骨折赔多少钱一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用
1,047 2022.05.13 -
01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,028 2021.04.12
