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失业保险怎样赔偿的

2022-08-02 02:46

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上海在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

单位辞退员工,那么是非员工本人意愿离职,只要员工有缴纳失业保险金,就可以享受到失业保险金。 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

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这个和的参保时间有关。累计缴费时间1年以上不满两年,可以领取三个月失业保险金。累计缴费时间两年以上不满三年,可以领取六个月失业保险金。累计缴费时间三年以上不满四年,可以领取九个月失业保险金。累计缴费时间四年以上不满五年,可以领取十二个月失业保险金。累计缴费时间五年以上的,其超过五年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过二十四个月。

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