四川产假陪护假需要怎样处理的呢？
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晚育的女职工（24岁），除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，不休奖励假的，给予女职工一个月工资的奖励。婚假：职工达到法定结婚年龄，可持结婚证申请3天有薪婚假，晚婚的（男满25岁周岁，女满23周岁）增加奖励假7天。应一次性使用。丧假：职工的直系亲属（父母、子女、配偶）以及岳父母去逝，给予3天有薪丧假。探亲假：职工工作满一年以上，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶假一次，假期为30天。职工与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚职工探望父母，每年给假期一次20天；已婚职工探望父母，每四年给假一次20天，探亲假不含路程时间。公假：职工子女家长会及有拆迁办出据证明的拆迁假按公假对待。
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《中华人民共和国人口与计划生育法》的修正案(草案)第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。生育假、护理假不区分孩次，合法生育均同等享受。目前按照国家《女职工劳动保护特别规定》的要求，女方的基本生育假为98天，如果加上新条例规定的60天生育假，四川的女职工将可以享受至少158天的生育假。
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四川陪产假怎么算陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的
2020.09.25 266 -
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四川省产假和陪产假是怎样的
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2022-11-14 15,340 -
四川广元产假和陪产假是怎样的？
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2022-12-02 15,340 -
产假陪护假请假条需要怎么写呢？
尊敬的领导： 我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。 请假人：赵XX 20xx年xx月xx日。
2022-08-02 15,340 -
2022年四川省产假和陪产假是怎样的
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2022-11-29 15,340
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00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,085 2022.04.17 -
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假释需要什么样的流程假释的流程主要有以下几项：1、执行机关提交假释的书面申请，报请服刑人监狱所在地有管辖权的人民法院审核裁定；2、有管辖权的人民法院组成合议庭对执行机关的申请进行审理；3、法院合议庭在审查罪犯是否确有悔改表现和不致再危害社会的具体事实后作出是否
4,138 2022.04.15 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,019 2022.05.11
