您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工厂机器把手指给压了,工伤指神经受损能评上等级吗?

工厂机器把手指给压了,工伤指神经受损能评上等级吗?

2022-07-10 09:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-07-10回复

专业分析:

到当地劳动部门尽快申请工伤认定、进行劳动能力鉴定(即工伤伤残等级鉴定),依据鉴定的结果与单位协商赔偿,协商不成的话就尽快申请劳动仲裁(注意必须在1年内申请劳动仲裁)要求工伤赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果指功受影响,手指筋断了算十级工伤,不过要想知道准确的结果只能申请工伤鉴定,其他别无选择。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以。手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。

律师普法更多>>
  • 手指筋断了接上后能上工伤等级吗
    手指筋断了接上后能上工伤等级吗

    手指筋断了后经过医治又接上,如果手指功能受到影响,按有关法律规定,这属于十级伤残。据法律规定,十级伤残可以享受的待遇有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残赔偿金额为7个月的本人工资。

    2020.08.16 1,053
  • 手指的筋断了能评上几级工伤
    手指的筋断了能评上几级工伤

    一般情况下,手指筋断了,如果经过治疗恢复后没有留下后遗症,一般来说是不能构成工伤的。 但是如果手指功能受到影响,则按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,要经过鉴定机构的判定,在大多数情况下,可能会被认定为十级伤残,因为十级伤残是最轻的,手

    2020.09.26 892
  • 在工厂手指被机器压断怎么处理
    在工厂手指被机器压断怎么处理

    应让所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门接到申请后,需要同司法机关或有关行政主管部门提出工伤认定申请,以司法机关或有关行政主管部门作出的结论为认定依据,形成工伤认定。

    2020.03.06 337
专业问答更多>>
  • 手指神经断了能评定工伤等级吗?能评上哪个等级?

    手指食指神经断了能不能评上伤残等级,要结合实际的恢复情况的,建议申请伤残鉴定确定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决

    2022-07-04 15,340
  • 左手拇指被机器压没了算几级工伤

    左手拇指被机器压没了,属于六级伤残。由工伤保险部门一次性支付伤残补助金,标准为:16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为

    2022-03-12 15,340
  • 手指头受伤工伤能评级吗

    建议先申报工伤,再做劳动能力鉴定。你这个符合十级之(6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;及(10)除拇指外,余3~4指末节缺失。广东省工伤条例规定,享受工伤医疗和停工留薪期待遇;社

    2022-03-13 15,340
  • 如在工厂被机器压断一节手指

    可起诉用工方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括

    2022-06-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤伤残等级评定标准 01:23
    工伤伤残等级评定标准

    根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,

    1,582 2022.05.13
  • 工伤骨折可以评定伤残等级吗 01:11
    工伤骨折可以评定伤残等级吗

    工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力

    1,802 2022.06.22
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,664 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?