五千一个月误工费多少
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如果受害人一个月的工资是五千元，则五千乘以相应的误工月数就是误工费的数额。比如误工时间是三个月的，那么误工费就是15000元。误工时间是六个月的，那么误工费是30000。因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在实践中，如果按实际收入投保的缴费总额1500元，有单位缴费的话，单位承担1000元，个人负担500元，公积金按百分之十缴纳是500元，个人单位各负担250元。
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误工费一天五千每天给多少五千一个月的，误工费等于五千乘以相应的误工月数。比如误工时间是三个月的，那么误工费就是15000元。误工时间是六个月的，那么误工费是30000。因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2020.06.21 147 -
一个月工资在一千到五千之间给多少抚养费根据我国法律规定，关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商，协商不成时，可起诉至人民法院并由人民法院判决，无论是协商还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据： 一是子女成长的实际需要； 二是父母双方的实际承担能力； 三是当地的实际生活
2021.03.29 115 -
一万一个月误工费多少误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗，医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，是一万的工资就按一万算。
2021.01.18 280
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五千元每个月误工费？
如果受害人一个月的工资是五千元，则五千乘以相应的误工月数就是误工费的数额。比如误工时间是三个月的，那么误工费就是15000元。误工时间是六个月的，那么误工费是30000。因为误工费根据受害人的误工时间
2022-06-12 15,340 -
五千元一个月误工费，元，可以吗
5001个月，误工费等于5000乘以相应的误工月数。例如，如果误工时间为三个月，则误工费为1、5万元。误工时间为六个月，误工费为3万元。因为误工费根据受害人的误工时间和收入确定。
2021-12-17 15,340 -
工资两千五险一金多少钱一个月
参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。 五险包括： 养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;
2021-12-23 15,340 -
月收入五千个月抚养费要多少
《最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理儿童抚养问题的具体意见》第七条规定，如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的20～30％的比例支付。但是，这一条同时规定，儿童抚养费的金额可以根据儿童的实
2021-10-20 15,340
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00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
8,722 2022.06.22 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,023 2022.04.17 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
14,830 2022.06.15
