劳动合同里薪资怎么写,法律有哪些规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同里的薪资条款，应当具备以下内容： 1、工资支付时间（一般是按月支付）； 2、支付形式（法定货币支付，不得以实物及有价证券替代）； 3、支付对象（支付给劳动者本人，因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领）； 4、支付方式（委托银行代发或者当场发放）； 5、支付项目（计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
#第二章第十七条《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 #第四条《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同里的薪资条款，应当具备以下内容： 1、工资支付时间（一般是按月支付）； 2、支付形式（法定货币支付，不得以实物及有价证券替代）； 3、支付对象（支付给劳动者本人，因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领）； 4、支付方式（委托银行代发或者当场发放）； 5、支付项目（计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境。 4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。 5、社会保险。 6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。 7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。 8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
-
劳动合同里的薪酬怎么写劳动合同中薪酬按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
2020.10.18 332 -
劳动合同没有写薪资劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.06.17 382 -
调岗降薪的解除劳动合同有哪些法律规定在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。 用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 劳动者若不想继续履行双方的劳动
2020.11.06 141
-
劳动合同薪资怎么写的，规定是哪些的
劳动合同中，怎么确立基本工资：一般的劳动合同不会明确写明工资的，但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。
2022-08-06 15,340 -
劳动合同里面没写薪资怎么办
把你在公司的工作证明证据准备好，如工资是通过银行转账形式发放的，到银行打出对账单就可以，但要确定是不是公司或是法人账户，如果是财务个人账户就有风险了。 其次，公司不想与你继续劳动关系，这时候按规定给你
2022-07-27 15,340 -
劳动合同里薪酬怎么写
我个人建议哈，这个问题是有点难，需要专业对口，或者对这方面比较熟的朋友来做，但是哈我觉得劳动合同里薪酬怎么写，这个应该不是很难，可以去询问一下这方面专业人士。
2022-08-02 15,340 -
劳动合同薪资待遇都有哪些规定
劳动合同薪资规定还有必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
2022-08-09 15,340
-
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,424 2022.05.11 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,451 2022.04.17 -
01:02
劳动合同怎么写劳动合同的必备条款主要包括以下内容： 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息； 2、工作的内容，工作的时间和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、社会保险的缴纳事宜； 5、劳动合同的期限； 6、劳动保护和劳动条件，主要是指
404 2023.01.04
