您的位置:法师兄 > 专业问答 > 给员工缴的单位有哪些?工资大概是多少?

给员工缴的单位有哪些?工资大概是多少?

2022-10-25 09:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

一般的公司都给职工缴纳住房公积金,比例是按照工资比例进行缴纳,5.1开始全国最高缴纳比例不得高于12%,具体的缴纳多少需要看工资和缴纳比例来计算,可以拨打12329查询。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

每月缴税500元,则工资为10000元。我国个人所得税起征点调整至5000元。计算方法是:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司诈骗,涉案数额较大的,构成集资诈骗罪。员工被判处何种刑罚要看情况: 一、如果员工在明知是诈骗的情况下,参与了诈骗活动或者为诈骗活动提供了帮助的,则员工构成集资诈骗罪,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 二、不符合上述情况的,员工不构成犯罪,不会判刑。

律师普法更多>>
  • 工资扣税800大概有多少工资
    工资扣税800大概有多少工资

    工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是 3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=

    2020.08.01 1,569
  • 2020工伤工资大概多少
    2020工伤工资大概多少

    工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无

    2020.01.07 143
  • 五千的工资大概要缴纳多少五险
    五千的工资大概要缴纳多少五险

    5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

    2020.07.28 493
专业问答更多>>
  • 餐饮业给员工缴的单位有哪些?

    按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条:本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管

    2022-10-20 15,340
  • 员工辞职单位给多少工资

    员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉

    2022-07-22 15,340
  • 测量员工资大概是多少

    工程测量也就8000到10000左右一个月,我指的是有经验的能带组作业的测量员.测量员工资起步比较高,就是不见涨。

    2022-06-29 15,340
  • 工资大概有多少?

    河南省鹤壁市工资具体要根据公司的经济效益以及个人的能力技术水平来决定;一、工资的高低与个人的能力、技术、学历是有一定关系的;二、工资的增长应当与当地的经济发展水平和社会消费水平相适应。

    2022-10-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工挂靠别的单位缴纳社保 01:15
    员工挂靠别的单位缴纳社保

    员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;

    14,570 2022.05.11
  • 工亡单位应赔偿多少钱 01:21
    工亡单位应赔偿多少钱

    工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

    1,439 2022.04.17
  • 工伤赔偿大概需要多久 01:03
    工伤赔偿大概需要多久

    工伤赔偿款什么时候可以拿到钱,法律并没有明确的规定。从实践来看,工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下: 1、一般从单位或个人申请之日算起,申报工伤一般需要2个月的时间; 2、劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达

    1,090 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?