公司必须要求员工改班转岗是什么意思?
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调整的岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从安排;劳动合同中对调整岗位约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从;调整的岗位既不符合劳动合同的约定,又不属于当地规定的用工自主权范畴的,用人单位应当与劳动者进行协商,达成一致的签订劳动合同变更书,劳动者到新岗位继续履行劳动合同,无法达成一致的,可以解除劳动合同。
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公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
根据我国相关法律规定,对于公司要求员工转岗,员工不同意的情形,是不违法的,但是是违反了公司的相关规定的,对于不同意的情形,其劳动者是可以解除劳动合同的。
2020.04.26 307 -
公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗
公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提
2020.11.29 281 -
公司要求员工转岗员工不同意合法吗
公司要求员工转岗,员工不同意,合法,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同;公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工,属于违法解除劳动合同,需向员工支付赔偿金;如果员工不愿意转岗的,公司可以给足经济补偿金辞退。
2020.03.09 174
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公司调动员工岗位是否必须员工同意
的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人
2022-09-01 15,340 -
公司要求员工转岗, 员工不同意怎么办
调岗是需要经过员工同意的,否则单位是违法的,你可以拒绝,并要求按照原来的岗位工作。如果单位拒绝,你可以要求解除合同,并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付
2022-01-31 15,340 -
公司要求转岗员工同意是否违法?
1、公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如
2023-05-13 15,340 -
要求员工转岗,必须了,在入职,我不同意?怎么办?
这是典型的逃避签订无固定期劳动合同的做法,属于钻劳动合同法空子。可以提出申诉,申诉不成,就直接申请劳动监察来帮助处理。附:劳动合同法有关条款:第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
2022-10-16 15,340
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01:21
公司清算组成员要求是什么公司清算组的成员,需要满足以下条件:有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的,清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中,具备相关
1,281 2022.05.11 -
01:18
有限公司是什么意思有限公司又可以称为“有限责任公司”,它一般是根据公司法以及有关法律所规定的条件进行设立的,股东是以其出资额为限对公司承担相应的责任,并且按照股份比例享受对应的收益,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 有限公司目前是我国企业实行
6,939 2022.04.15 -
01:17
公司注销是什么意思根据《中华人民共和国公司法》关于公司注销的规定,公司注销指的是当一家公司在宣告破产,规定的营业期限届满不续、被其它企业收购、或者公司内部解散等情况时,该公司需要至登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。 公司注销一般包括外部和内部两种原因
17,420 2022.04.17