工资三千能扣除多少五险一金
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工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。缴纳金额的算法如下：养老保险，单位20％，个人8％；医疗保险，单位10％，个人2％；失业保险，单位1.5％，个人0.2％；工伤保险，单位0.5-2％，个人不缴纳；生育保险，单位0.8％，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人比例都是5-12％。
3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0.2％；工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；生育保险:单位0.8％，个人不缴纳，但具体看实际情况。
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两千工资五险一金扣多少工资2000元的话，个人应缴370元左右。 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0
2020.09.29 3,365 -
八千工资扣多少五险一金八千工资扣一千七五险一金。五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八，单位交纳百分之二十二。对于医疗保险，个人需要交纳百分之二，单位交纳百分之三点八。 因此， 应发工资8000元，扣除应缴五险一金
2022.10.08 14,855
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工资三千五五险扣多少的工资，交完五险一金剩多少
这个工资的话。养老保险和公积金大概是450，医疗保险在60左右！其他的加起来也就几十块，所以500多
2022-07-23 15,340 -
两千工资五险一金扣多少
工资2000元的话，个人应缴370元左右。 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(20
2021-12-13 15,340 -
八千工资扣多少五险一金
养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳;住房公积金:个人和单位按相同
2022-05-27 15,340 -
九千工资五险一金扣多少
九千工资五险一金扣多少 工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。 五险一金缴纳比
2021-12-15 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
18,687 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
5,800 2022.04.17 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
8,715 2022.06.22
