工伤鉴定合同怎样解除
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在工伤鉴定后单位一般不能与劳动者解除合同，但是劳动者可以依法主动与单位解除劳动合同；如果劳动者具有被鉴定为七级至十级伤残等情形的，在依法解约后，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是劳动者也可以选择不解约。
工伤伤残鉴定后是能解除合同的。但是用人单位不能无故解除合同，工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，那相关医药费用处理理完毕后，公司可以按照法定程序解除劳动合同。
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员工工伤鉴定后能否解除合同员工在进行工伤鉴定后能够依法解除合同。员工可采取与单位协商一致或依法提前三十日书面通知单位等方式来与其解约，如果员工具有被鉴定为七级至十级伤残等情形的，解约后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。
2020.09.18 73 -
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工伤鉴定期间怎样解除合同？
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月
2022-08-08 15,340 -
工伤鉴定怎样解除
以下就是工伤鉴定怎样解除劳动关系的回答：如果达到劳动能力鉴定等级（1-10级，最轻为10级，最重为1级。这时就分为三种情况：1-4级不能解除劳动合同，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤
2022-08-22 15,340 -
工伤鉴定后怎么解除合同
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，工伤鉴定期间解除合同，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残
2023-06-08 15,340 -
工伤未鉴定解除劳动合同是怎样的
工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级（也就是连个十级都评不到），那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。 如果达到劳动能力鉴定等级（1-10级，最轻为10级，最重为1级。
2022-07-03 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
747 2022.05.13 -
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,533 2022.04.15 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
641 2023.01.04
