法律规定自愿解除的解除是否有效
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的,该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同。
1.自愿解除劳动合同有效;2.劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。3.有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
劳动合同自愿解除是否有效
自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动
2020.11.14 83 -
约定解除和法定解除法律是如何规定的
约定解除和法定解除法律的规定是: 1、当事人可以协商一致解除合同,也可以约定一方解除合同的事由; 2、符合法定情形的,当事人可以解除合同,应当通知对方。
2021.04.07 116
-
自愿解除的是否有法律效力
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:解除举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动者自愿解除劳动合同承诺书举例说明应用场景:有法律效力
2022-10-06 15,340 -
自愿解除的约定有法律效力吗
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:解除举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动者自愿解除劳动合同承诺书举例说明应用场景:有法律效力
2022-10-07 15,340 -
自愿解除劳动合同是否有效
劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的,该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单
2022-05-16 15,340 -
自愿解除劳动合同是否有效?
劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的,该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单
2022-07-05 15,340
-
01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,080 2022.04.17 -
00:52
约定解除和法定解除的区别
约定解除是指,合同当事人经协商一致解除合同,或者是双方事先约定合同解除的事由,当解除事由发生时,解除权人即可以解除合同的情形;而法定解除则是指,在合同履行过程中,由于出现法定情形,当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于,约定解除的条
1,343 2022.05.11 -
01:23
解除合同后的法律效果
解除合同后的法律效果如下:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
846 2022.04.17