工伤假有工龄工资吗？是如何进行计算的呢？
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工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
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按工龄年假如何计算呢？连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.06.16 89 -
本月有请假如何计算工龄工资本月有请假，一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的，每月增加一定的工资。除非职工与单位解约或者终止劳动合同的，工龄才会暂停计算。
2020.06.06 153 -
如何对工伤期间工资进行计算工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2020.03.22 71
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工龄如何进行计算
1、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。 2、一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。 3、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间
2022-06-25 15,340 -
病假工资如何计算工龄
病假工资工龄的确定可以参考以下两点： 一、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(
2022-05-29 15,340 -
产假的工资总额计算是如何进行计算的
1月工作日22天，实际工作天数11天,休假（扣除周六日）11天，月工资3000元，那么本月发放工资应是月工资的50%，发1500元. 2产假津贴是按你单位去年职工平均工资发的,与现在的缴费基数无关。
2022-07-20 15,340 -
工龄算吗？如何计算工资？
关于工资工龄怎么算的问题，需要具体分析，例如：退休工资按工龄计算是指工作时间越长，能拿到的退休金越多，希望阅读完本文，你会对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。工龄工资工龄分为一般工龄和连续工龄如果你
2022-05-05 15,340
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
71,758 2022.04.15 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,651 2022.05.21 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,803 2022.04.17
