劳动合同没签劳动者旷工一天扣多少工资?
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。如果发生了劳动争议,可以向劳动保障行政部门投诉。
公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求公司支付。 1、旷工一天扣三倍工资是违法的,用人单位不能克扣劳动者的工资。 2、没有跟签订劳动合同,也没给入保险是违法的,可以要求双倍工资并补缴保险。
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劳动法旷工一天扣多少工资
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劳动法中旷工一天扣多少工资
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2020.10.27 177
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没有劳动合同旷工一天扣多少工资
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劳动法旷工一天扣多少工资
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新劳动法旷工一天扣多少工资
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2021-07-24 15,340 -
劳动者旷工一天扣三天工资合法吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用
2022-03-11 15,340
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2,675 2022.04.17 -
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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3,018 2022.04.17 -
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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3,478 2022.05.11