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创始人一月能拿多少工资

2022-10-21 20:29

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天津在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

创始人的话,一般都是投入的。哪有上来就拿钱的呀。除非是找到了风险投资。这种情况是可以给自己开薪水的。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

最简单的方法,按出资比例划分;但是最好不要平均出资,带头人一定要有相对出资多一点,形成相对控股,这样才能有个主心骨;不然到后期经营期间有意见分歧就不好处理问题。如果出资形式包括资金、技术、管理或其他非资金出资的,并且资金出资方并不参与公司管理的,最好是让实际管理公司的人控制更多股份。不管公司的股东机构是怎么样,都要制定规范的公司章程,制定公司决策程序。即时公司管理人不是大股东,但是公司章程赋予管理人更大的决策权,也可以。对于创始人占股,并没有明确的限制,但是作为决策者,股份必须占大头,这样才能控股,有话语权。比较好的模式如下:创始人(老大):67%以上,占三分之二。控制权有两个坎,50%(大多事项拍板)和三分之二(绝对控股,所有事情)。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

根据我国公司法规定,股份有限公司的创始人,在募集设立公司时认购的股份,不得少于公司股份总数的35%,这是法定的情况。实践中法律并未严格限制创始人,即发起人在设立公司时的股份数额,可以高于或大幅高于35%。

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