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端午节工厂会给我放假吗

2021-11-10 21:18

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2021-11-10回复

专业分析:

个人工厂也属于用人单位,劳动法规定,假日安排员工加班的,应当支付300%的工资。法定节假日上班不支付三倍工资的,劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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端午节工厂不放假的,工厂应当在端午节当日按照三倍工资进行补偿,如不补偿的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。

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