起诉工伤事故
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工伤事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的原因,总结事故教训,增强安全生产意识,避免再次发生类似事件。工伤事故经过报告应该明确以下几点: 一、事故发生的时间、地点、当事人及伤亡基本情况; 二、事故发生的过程; 三、分析事故发生的原因,包括直接原因,如机器、物质或环境的不安全状态导致事故;间接原因,如教育培训不够,未经培训或无证上岗; 四、对于事故发生后的处理过程、补救措施和善后处理; 五、初步的责任认定,根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任和领导责任者,根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。 六、杜绝此类事故再次发生的安全措施。
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交通事故起诉工伤流程是根据起诉状书写答辩状,同时搜集证据,证明自己的主张。人民法院应当在收到答辩状之日起5日内,将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院市理。
对于因工伤事故产生的劳动争议,适用劳动仲裁前置的规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因为工伤事故而引起用人单位或者劳动者与行政机关的争议的,当事人直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
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