劳动合同怎么生效有什么相关的法律依据吗
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。
一般来说，合法成立的合同在成立的同时生效；如果是需要特别的行政登记、审批等手续的，登记、审批完成之后生效；如果当事人之间签订的是附生效条件或者是附生效期限的合同，则按照生效条件成就或生效期限到达之日起合同才生效。
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合同生效有什么法律依据一般来说，合法成立的合同在成立的同时生效；如果是需要特别的行政登记、审批等手续的，登记、审批完成之后生效；如果当事人之间签订的是附生效条件或者是附生效期限的合同，则按照生效条件成就或生效期限到达之日起合同才生效。但是，如果合同存在《合同法》
2022.04.16 565 -
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2020.02.11 124
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4,880 2022.11.23 -
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电子合同的法律依据是电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供
1,512 2022.04.17
