员工不办离职手续该怎样办
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如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物，在劳动关系终止后，对于占有公司财物数额较大的，可以报警；用人单位也可以申请劳动仲裁，要求员工返还。
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离职手续不办会怎样离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。 有些公司在招人的时候，要求劳动者出具解除劳动关系的证明，证明你现在没有上班，如果没有离职证明，一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把你作为不诚信人员向社会公告。
2020.06.14 170 -
离职手续不办会怎样？离职手续不办，可能会影响劳动者的人事档案和社会保险关系转移手续等。用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，未有次证明会影响劳动者下次的入职。
2020.01.21 86 -
不办手续离职会怎样劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者离职，不按照用人单位的离职流程办理离职手续，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，实践中，部分用人单位因此会扣发劳动者的工资，劳动者依法办理离职手续后，用人单位依法支付劳动者的工资
2020.04.16 196
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员工不来办离职手续就不上班了该怎样办？
有考勤管理制度吗？未经规定程序办理请假手续、私自离开、并超过一定期限，按照无故旷工处理，严重违反公司劳动纪律，发出解除的通知并在单位醒目位置予以公示，同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面的通
2022-08-31 15,340 -
员工不办离职手续就不来上班了该怎样办？
【法律意见】保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正
2022-08-24 15,340 -
员工不办离职手续应该如何办？
员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为7天或7天以上，高层(总
2022-08-22 15,340 -
员工不办离职手续怎么办？
员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为7天或7天以上，高层(总
2022-08-14 15,340
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01:16
离婚手续怎样办要确认离婚手续，就首先要确认夫妻双方是选择什么样的方式，解除婚姻关系。在我国，合法的离婚方式就包括了登记离婚以及诉讼离婚。如果双方选择登记离婚的，就应当亲自前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。如果双方选择诉讼离婚，就应当由一方向具有管辖权的
1,366 2022.04.17 -
01:14
不同意办离婚手续怎么办夫妻一方要求离婚，另一方不同意办理离婚手续的，夫妻一方可以向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决准予离婚。如果存在法定应当准予离婚的情形，且经人民法院调解不成的，人民法院应当判决准予双方离婚。要求离婚的一方在起诉离婚时，如果夫妻双方就离婚
915 2022.04.17 -
00:51
一方不在场怎样办理离婚手续夫妻中的一方不在场，办理离婚手续的方法如下： 1、夫妻中的一方不在场，不能通过协议离婚的方法离婚； 2、可以直接向人民法院提起离婚诉讼。一般情况下，即使委托了诉讼代理人，被告也要出庭。如果被告是必须到庭的，法院会对被告进行拘传。被告经过传票
780 2022.11.21
