工作分公司协议解散劳动合同是不是终止
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公司解散劳动合同会终止，但是根据相关法律规定，非劳动者原因导致合同终止的，应当向劳动者支付补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。
公司解散属于终止劳动合同。但是此时因为不是违法解除劳动合同，所以没有赔偿金，会有补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。
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公司解散能终止劳动合同么公司解散能终止劳动合同，公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。
2020.05.08 117 -
公司解散属于终止劳动合同吗公司解散后，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法
2020.02.15 65 -
解散公司属于终止劳动合同吗公司解散属于终止劳动合同。公司依法解散的，劳动合同终止，双方当事人的权利义务关系消灭。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
2020.10.31 95
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工作的合同是分公司签的那分公司解散劳动合同终止吗
分公司被总公司撤销，一般应形成董事会决议并办理工商登记手续。对于与分公司签订劳动合同的职工，分公司可以“被总公司撤销”为由终止劳动合同。但对于与总公司签订劳动合同、被安排至分公司工作的员工而言，其劳动
2023-07-14 15,340 -
公司解散是终止劳动合同吗
单位解散，合同就是终止了。有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 《劳动合同法》第四十四条有下列情
2022-08-15 15,340 -
公司分公司以劳动合同是不是终止协议书?
展开全部1.如果是调入分公司，那分公司并不具有独立的法人资格，所以是不需重新签订劳动合同的，即使签署了，也依然是和集团保持劳动关系；2.如果你说的是子公司，那么在进入子公司前，由集团与劳动者解除劳动关
2022-10-17 15,340 -
公司解散算是终止劳动合同吗
公司解散后，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险
2022-07-05 15,340
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01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,025 2022.04.18 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,466 2022.04.15 -
01:23
协议一方违约后合同是否终止需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是
1,791 2022.05.11
