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没签劳动合同怎么申请仲裁

2022-02-10 11:03

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福建在线咨询顾问团

2022-02-10回复

专业分析:

工资卡流水、出勤卡、工牌、工服、有你名字单位公章文件都可以证明劳动关系之后去申请劳动仲裁,要求单位按实际工作日支付工资。即使离职,单位也要支付工资如果从入职开始到离职不满一年,可以要求单位因为没劳动合同,从入职第二个月起双倍工资补偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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需要收集与单位存在劳动关系的相关证据,比如工资流水、工友证明、考勤记录等证据,到单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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