未按合同约定发放工资底薪，是否可以索赔
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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未按约定发放工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依
2020.02.06 380 -
工伤标准工资按职工底薪发放合理吗工伤工资按底薪发是不合理的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
2020.10.11 105
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工伤假按底薪发放还是平均工资发放？
关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。
2022-10-17 15,340 -
未签合同未按时发放工资
用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资。根据你的情况，可以向劳动监察大队举报，要求发放工资；若没有效果，可以直接申请劳动仲裁，以维护合法权益；如有疑问或需
2022-10-21 15,340 -
货款未按约定时间发货，可以索赔吗
首先我们打开淘宝首页，然后我们点击登录淘宝，现在登录淘宝好像有点麻烦还要扫二维码。然后点击我的淘宝。 然后我们点击已经买到的宝贝，或者点击我们的ID名也可以进去查看已经买到的宝贝哟。 然后我们找到未按
2022-07-17 15,340 -
工伤工资是按底薪发吗
针对您的问题工伤工资是按底薪发放吗，其标准应按照《工伤保险条例》明确规定，相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
2022-08-18 15,340
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01:01
签完合同对方未按合同约定怎么办根据我国合同法的规定，双方当事人签订合同后，对方不履行合同规定的，则另一方当事人可以选择要求对方继续履行合同义务，也可以解除合同，必要时还可以要求对方赔偿相应的违约金。 1、双方根据签订合同的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方
1,056 2022.04.17 -
00:59
退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,577 2022.04.17 -
01:11
承揽合同未约定违约金可不可以主张承揽合同未约定违约金的话，守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为，根据我国民法典第585条的规定，违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定，或者事中约定的情况下，就算对方出现了违约行为，守约方也不能主张对方支付违约金的责任
1,446 2022.04.17
