停业期间给劳动者发放工资合理吗
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员工在试用期正常付出劳动者的,单位会算工资。只要有事实劳动关系存在,不论是否处于试用期、是否转正,用人单位都必须付给相应的报酬;如用人单位拒绝发放,员工可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
企业停工期间工资的发放标准如下:第一,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二,如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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企业停工停产期间工资发放
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劳动者在生病期间,只要只要向用人单位提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是应当向劳动者支付病假期间的工资的,病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,如果用人单位
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4,510 2022.04.17 -
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