试用期评估考核表，应该怎么填写
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、注意表格时效性； 收到表格后，一定要在规定时间前完成后交给部门主管，并给其他各级主管预留出充分考评时间。 2、自评栏分数要适中； 自评分不要过高也不要过低，总分保持在75至90分间为宜。谦虚公正地评价自己甚为重要。自评分和部门主管评分越接近对自己越有利。本人曾经多次遇到过自评分98分甚至100分的员工，但主管的评分却只有70几分或更低，这样会令自己很尴尬。 3、突出个人总结部分； 由于表格内容信息量较大，因此自我总结栏的空间往往不大，有些“懒君子”干脆空白此处或仅写一两句话，更有甚者写的一句话是“希望加薪”。这样太直白的表达方式和空中楼阁式的加薪请求只会降低自己的身价，甚至伤害到自己。因为部门主管或人事经理看到这样的自我总结和加薪请求后，会质疑员工的处世能力。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1.主要经历填，要求时间连贯无断档，并且起止时间格式为某年某月--某年某月。 2.奖惩情况，要求字迹工整无涂改。 3.家庭成员，填写父亲，母亲，亲兄弟姐妹的基本情况。 4.主要社会关系成员，应填写直系亲属基本情况，不能填同学和朋友，也不可以空着。 5.签字确认，填写日期。 6.走访调查意见，走访调查组所有成员签名，走访调查组负责人签名。并在签字后加盖管委会/街道、社区、学校三个单位的公章。 7.部队接兵人员走访调查鉴定意见，不填写。 8.征集地公安派出所政治考核意见，政治考核负责人签名。 9.人民政府征兵办公室政治考核结论意见不填写。 10.签字盖章后交于管委会/街道武装部。
-
-
职工劳动合同期满考核表怎么填员工劳动合同期满考核表：围绕合同规定总结在合同期里的工作(相当于工作总结。没有固定格式。注意事项： 1、事实求是反映情况。 2、善于分析材料，发现规律。 3、合理取舍内容，突出重点。 4、深入研究问题，写出特色例子。
2020.08.16 367 -
考核期和试用期区别1.考察期不是法律概念，是用人单位为规避法律而造出的词。2.试用期即是考察期，是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。3.用人单位在劳动合同法
2020.04.06 644
-
试用期绩效考核表怎么写
试用期将近结束时，员工都会收到一份来自公司人力资源部门的试用期考核评价表，大致都会包含以下几个部分：纵向一般是员工的基本信息、考核内容正文、员工自评语、部门主管意见、人力资源部意见及总经理意见等几栏；
2022-07-28 15,340 -
休产假教师年度考核表怎么填写
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识 2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有
2022-07-05 15,340 -
试用期的绩效考核表怎样写？都有哪些规定？
试用期将近结束时，员工都会收到一份来自公司人力资源部门的试用期考核评价表，大致都会包含以下几个部分：纵向一般是员工的基本信息、考核内容正文、员工自评语、部门主管意见、人力资源部意见及总经理意见等几栏；
2022-07-27 15,340 -
试用期要考核吗
用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动双方按照《劳动合同法》签订劳动合同，用人单位在招聘时已经又针对性的招聘了员工，用人单位通常都希望劳动者全部通过试用期，试用期的考核通常很容易，只要劳动者在试用期内认真
2022-03-09 15,340
-
01:13
起止日期怎么填写起止日期的填写如下：指从开始到结束。填表格的时候看清楚填什么的起止日期，如果填学习的起止日期，则从入学的时间填开始，毕业日期填结束。户籍起讫时间的填写，户口本里面的个人信息，有登记入户时间，按入户时间填写，截止日期以转户口的日期为准，或者填
27,463 2022.04.12 -
00:59
查封股权怎么评估法院实行股权查封时，若是保全阶段的查封是不用评估的，只要查封“限于请求的范围，或与本案有关的财产”。在民诉法的司法解释中，这个范围的表述为“限于当事人争议的财产，或被告的财产”。 若是在执行阶段的查封，在拍卖之前，就需要评估，还要收取一定的
1,198 2021.04.25 -
01:11
评估报告不合理该如何办评估报告不合理，当事人可以这样做： 1、当事人对于房屋评估报告结果有异议的，可以在收到评估报告之日起十天内，向相关的房屋评估机构提出异议意见，并申请复核评估的要求； 2、向原房地产价格评估机构提出复核评估申请的同时，应当指出评估报告中存在的
1,607 2022.04.15
