如何处理合同拖欠导致工人损失的问题
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1. 如果未签署劳动合同,劳动者的薪酬待遇应按照集体协议中的相关规定执行。 2. 如果双方对工资待遇存在异议,可以向劳动争议仲裁委员会提出申请进行处理。 3. 如果当事人对仲裁结果不满意,可以在收到裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。如果逾期仍未执行上诉行为,则裁决书具有法律效力。关于劳动合同期限的规定如下:合同期限在三个月以内且少于一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上但不足三年的,试用期不得超过两个月;对于三年及以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者之间,试用期的设定次数仅限于一次。以完成某项特定工作任务为期限的劳动合同或合同期限不足三个月的,不得设立试用期。试用期应包含在劳动合同期限之内。如果劳动合同仅约定了试用期,那么这种情况下的试用期就不成立,取而代之的是,该期限将被视为劳动合同期限。
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2021.04.19 119 -
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2021.01.05 170
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2023-05-07 15,340 -
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2024-11-28 15,340 -
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2022-02-08 15,340
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1,325 2023.02.18 -
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拖欠工程材料款该如何处理拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维
3,876 2022.04.15 -
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个人拖欠工资如何上诉如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法
1,893 2022.04.17
